BÀI TUYÊN TRUYỀN VỀ VIỆC CHẤP HÀNH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG, KHÔNG TỰ Ý BỎ TRỐN
Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ tay nghề, cải thiện đời sống của người lao động và gia đình. Thông qua chương trình này, nhiều người lao động đã tích lũy được kinh nghiệm, vốn và kỹ năng để phát triển kinh tế sau khi trở về địa phương.
Tuy nhiên, trong thời gian qua vẫn còn xảy ra tình trạng một số người lao động tự ý bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng để làm việc hoặc cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài. Đây là hành vi vi phạm hợp đồng lao động đã ký kết, vi phạm quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
Việc tự ý bỏ trốn không chỉ khiến người lao động có nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng, mất quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm và các chế độ khác, mà còn có thể bị xử phạt, trục xuất về nước hoặc cấm nhập cảnh trong một thời gian theo quy định của nước sở tại. Đồng thời, hành vi này còn ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế, làm giảm cơ hội việc làm của những người lao động khác có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.
Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân, người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ các quy định của pháp luật, lựa chọn doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép, đọc kỹ nội dung hợp đồng lao động trước khi ký kết và thực hiện đầy đủ các quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng.
Trong quá trình làm việc ở nước ngoài, người lao động cần chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật nước sở tại, tuân thủ hợp đồng lao động đã ký kết, tuyệt đối không nghe theo lời dụ dỗ, lôi kéo bỏ trốn hoặc làm việc bất hợp pháp. Khi gặp khó khăn, vướng mắc, cần chủ động liên hệ với doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài, người sử dụng lao động hoặc cơ quan đại diện Việt Nam tại nước sở tại để được hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết theo đúng quy định.
Các gia đình có người thân đang hoặc sẽ đi làm việc ở nước ngoài thường xuyên quan tâm, động viên, nhắc nhở người lao động chấp hành nghiêm hợp đồng lao động, không tự ý bỏ trốn, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động Việt Nam cần cù, trách nhiệm, chấp hành pháp luật và giữ gìn uy tín của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế.
Mỗi người lao động hãy là một công dân có trách nhiệm, tuân thủ pháp luật, thực hiện đúng hợp đồng lao động, vì quyền lợi của bản thân, gia đình và vì uy tín của người lao động Việt Nam./.
Tác giả: Bích Loan (Phòng VHXH)
